¿Cuáles son los documentos que se adjuntan en una demanda laboral?
• Cédula de identidad, pasaporte o documento de identificación, si tiene.
• Acta de reclamo ante la Inspección del Trabajo (original).
• Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo (original).
• Carta de despido (si la tiene).
Documentos sugeridos:
• Contrato de trabajo y anexos (si lo posee).
• Liquidaciones de sueldo.
• Certificado histórico de cotizaciones de AFP (si es trabajadora de casa particular pedir el certificado de cuenta indemnizatoria por 4,11% de indemnización a todo evento).
• Certificado de saldo de cuenta individual de AFC.
• Certificado de cotizaciones previsionales acreditadas de cuenta individual por cesantía de AFC o antecedentes de afiliado registrado en AFC.
• Cartola histórica de cotizaciones en Fonasa o ISAPRE.
• Constancia realizadas ante la Inspección del Trabajo (si la posee).
• Finiquito (si lo tiene).
• Datos de dos testigos (nombre, Rut, domicilio, si los tuviere).
Accidente laboral. Tutela laboral. Autodespido
No pago de cotizaciones. Enfermedades profesionales
Sindicatos. Protección de la Maternidad
Despido injustificado. Despido por necesidades de la empresa. Despido por incumplimiento grave. Nulidad del despido