Concepción
01/10/2026
Oferta de Empleo | Encargado(a) de Contabilidad, Finanzas y Remuneraciones 40hrs mensuales
- Categoría
- Administración y Contabilidad
- Salario estimado
- 230000
- Tipo de duración
- Tiempo parcial
Puesto
Encargado(a) de Contabilidad, Finanzas y Remuneraciones 40hrs mensuales
Publicado
01/10/2026
Localización
Concepción
Fecha de Inicio
01/10/2026
Experiencia mínima
2-3 Años de Experiencia, 4-5 Años de Experiencia
Descripción
Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional de Contabilidad, Finanzas y Remuneraciones, bajo modalidad part-time, con responsabilidad directa sobre la gestión de una pequeña empresa en materia contable, tributaria y laboral de la empresa. Será responsable de mantener la información financiera y tributaria al día, gestionar remuneraciones y Previred, preparar declaraciones, emitir documentación tributaria y entregar reportes financieros periódicos a Gerencia General.
Buscamos una persona autónoma, ordenada, responsable y rigurosa, con capacidad para trabajar directamente con Gerencia General y detectar oportunamente errores, riesgos o incumplimientos.
Buscamos una persona autónoma, ordenada, responsable y rigurosa, con capacidad para trabajar directamente con Gerencia General y detectar oportunamente errores, riesgos o incumplimientos.
Cualificación
Contador(a) Auditor, Contador(a) General, Técnico(a) en Contabilidad o profesional afín, con experiencia comprobable en gestión contable, tributaria, financiera y de remuneraciones de empresas. Se requiere dominio operativo de SII, Previred y procesos de remuneraciones, además de experiencia en cierres contables, conciliaciones bancarias, declaraciones tributarias y preparación de información financiera para Gerencia. Se valorará experiencia en empresas de servicios y manejo autónomo de procesos contables mensuales y anuales.
Habilidades y Funciones
- Alto nivel de responsabilidad y compromiso.
- Orden y rigurosidad en el manejo de información.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma y cumplir plazos.
- Atención al detalle y capacidad para detectar errores e inconsistencias.
- Capacidad analítica y criterio financiero.
- Manejo confidencial de información contable, tributaria y laboral.
- Capacidad para anticiparse a vencimientos y obligaciones.
- Comunicación clara y directa con Gerencia General.
- Capacidad para elaborar informes y explicar información financiera de manera sencilla.
- Manejo de SII, Previred y plataformas contables.
- Capacidad para resolver problemas y realizar seguimiento hasta su cierre.
- Proactividad: no limitarse a ejecutar instrucciones, sino informar oportunamente riesgos, errores o situaciones que requieran atención.
- Ejecutar y mantener actualizada la contabilidad mensual de la empresa.
- Preparar cierres contables, libros contables, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
- Elaborar estados financieros, balance, estado de resultados e informes de saldos para Gerencia General.
- Preparar y presentar declaraciones tributarias, incluyendo F29 y declaraciones anuales correspondientes.
- Mantener control sobre obligaciones y vencimientos tributarios de la empresa.
- Gestionar remuneraciones mensuales, liquidaciones, Libro de Remuneraciones y Previred.
- Preparar y mantener documentación necesaria para procesos laborales, finiquitos y otras obligaciones relacionadas con remuneraciones.
- Emitir boletas, facturas, notas de crédito y otros documentos tributarios requeridos por la empresa.
- Mantener actualizada y ordenada la documentación contable y tributaria.
- Realizar trámites y modificaciones ante el SII y otros organismos cuando corresponda.
- Participar en la preparación de la Operación Renta anual de la sociedad y antecedentes necesarios para la renta de los socios.
- Informar oportunamente a Gerencia General sobre errores, inconsistencias, obligaciones pendientes, riesgos tributarios o financieros.
- Elaborar reportes financieros periódicos que permitan a Gerencia conocer la situación económica y tributaria de la empresa.
- Mantener un calendario de obligaciones contables, tributarias y laborales y asegurar su cumplimiento dentro de los plazos establecidos.
- Atender requerimientos de Gerencia General relacionados con información financiera, tributaria, contable y laboral.
- Coordinar y dar seguimiento a solicitudes ante organismos públicos, bancos, proveedores u otras entidades relacionadas con sus funciones.
- Orden y rigurosidad en el manejo de información.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma y cumplir plazos.
- Atención al detalle y capacidad para detectar errores e inconsistencias.
- Capacidad analítica y criterio financiero.
- Manejo confidencial de información contable, tributaria y laboral.
- Capacidad para anticiparse a vencimientos y obligaciones.
- Comunicación clara y directa con Gerencia General.
- Capacidad para elaborar informes y explicar información financiera de manera sencilla.
- Manejo de SII, Previred y plataformas contables.
- Capacidad para resolver problemas y realizar seguimiento hasta su cierre.
- Proactividad: no limitarse a ejecutar instrucciones, sino informar oportunamente riesgos, errores o situaciones que requieran atención.
- Ejecutar y mantener actualizada la contabilidad mensual de la empresa.
- Preparar cierres contables, libros contables, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
- Elaborar estados financieros, balance, estado de resultados e informes de saldos para Gerencia General.
- Preparar y presentar declaraciones tributarias, incluyendo F29 y declaraciones anuales correspondientes.
- Mantener control sobre obligaciones y vencimientos tributarios de la empresa.
- Gestionar remuneraciones mensuales, liquidaciones, Libro de Remuneraciones y Previred.
- Preparar y mantener documentación necesaria para procesos laborales, finiquitos y otras obligaciones relacionadas con remuneraciones.
- Emitir boletas, facturas, notas de crédito y otros documentos tributarios requeridos por la empresa.
- Mantener actualizada y ordenada la documentación contable y tributaria.
- Realizar trámites y modificaciones ante el SII y otros organismos cuando corresponda.
- Participar en la preparación de la Operación Renta anual de la sociedad y antecedentes necesarios para la renta de los socios.
- Informar oportunamente a Gerencia General sobre errores, inconsistencias, obligaciones pendientes, riesgos tributarios o financieros.
- Elaborar reportes financieros periódicos que permitan a Gerencia conocer la situación económica y tributaria de la empresa.
- Mantener un calendario de obligaciones contables, tributarias y laborales y asegurar su cumplimiento dentro de los plazos establecidos.
- Atender requerimientos de Gerencia General relacionados con información financiera, tributaria, contable y laboral.
- Coordinar y dar seguimiento a solicitudes ante organismos públicos, bancos, proveedores u otras entidades relacionadas con sus funciones.
Beneficios
- Crecimiento
- Bonos
- Cursos
- Bonos
- Cursos