PROBINS es una empresa de la agroindustria, dedicada a proveer servicios y soluciones para el sector agrícola . Nos especializamos en el arriendo y gestión de equipamiento para procesos de cosecha, como bins, cajas cosecheras y otros implementos. Nuestra operación, ubicada en la Región de O’Higgins, requiere coordinación entre áreas administrativas, operacionales y de Recursos Humanos, enfocándonos en eficiencia, mejora continua y uso de tecnología para optimizar procesos. El área de Recursos Humanos cumple un rol clave en la gestión y control de la documentación laboral y procesos administrativos del personal. El cargo reporta directamente a la Jefatura de Recursos Humanos.



Misión del Cargo:


Apoyar la gestión administrativa y documental del área de Recursos Humanos, asegurando que la información laboral esté ordenada, actualizada y disponible . El principal desafío es contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos y obligaciones laborales, facilitando una gestión de personas eficiente y trazable.



Responsabilidades:


Verificar y actualizar documentos de colaboradores y contratistas.

Mantener ordenadas las carpetas digitales y compartidas en el sistema interno.

Informar sobre faltas o vencimientos de documentación.

Seguir y archivar contratos, anexos y gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones.

Revisar y consolidar registros de asistencia y horas extra, generando informes mensuales.

Organizar y mantener el almacenamiento digital del área de RRHH.

Apoyar en la carga de anexos de contrato ante la Dirección del Trabajo.

Cumplir con políticas internas, normativa legal y procedimientos de la empresa.

Detectar inconsistencias y apoyar en el control de procesos administrativos.

Realizar tareas adicionales asignadas por la jefatura según las necesidades del área.




Requisitos Clave:


Estudiante en práctica de carrera técnica o profesional relacionada a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión de Personas o afín.

Conocimientos básicos en administración y gestión documental.

Deseable manejo de legislación laboral básica, Excel, Google Workspace y plataformas de RRHH.

No se requiere experiencia laboral previa.

Competencias: organización, atención al detalle, responsabilidad, manejo confidencial de información, comunicación efectiva y proactividad (nivel alto).

Compromiso con la empresa y orientación a la mejora continua.




Oferta:


Banda Salarial: $300.000 Pesos Chilenos mensuales

Horario: Jornada de práctica según convenio

Modalidad de Trabajo: Presencial en Rosario, Rengo, Región de O’Higgins

Beneficios Adicionales: Contrato de práctica por 3 meses


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Educacion Técnico profesional superior

• Banda Salarial: $300.000 Pesos Chilenos mensuales
• Horario: Jornada de práctica según convenio
• Modalidad de Trabajo: Presencial en Rosario, Rengo, Región de O’Higgins
• Beneficios Adicionales: Contrato de práctica por 3 meses